Los empleadores más grandes, que pueden fácilmente permitirse dar aumentos a sus trabajadores, tienen a los empleados con los salarios más bajos.

Algunas de estas empresas gigantes están subsidiadas, fundamentalmente, por los contribuyentes, ya que sus trabajadores ganan tan poco que necesitan solicitar beneficios públicos, como asistencia alimentaria. De hecho, durante los primeros 11 meses de la pandemia, la riqueza de los multimillonarios de los Estados Unidos, que son dueños de muchas de estas grandes empresas, aumentó en $1.3 billones mientras nuestras comunidades sufrían.

Creando un salario digno real, California generará, en última instancia, miles de millones de dólares en nuevos ingresos fiscales a medida que los trabajadores ingresen en la clase media, paguen más impuestos y dejen de necesitar los programas de asistencia pública.

Muchos negocios pequeños continuarán enfrentando dificultades en el período de recuperación posterior a la pandemia. Si se considera esta realidad, creemos que California debería usar una parte del excedente de $15 mil millones de su presupuesto actual para asistir a los negocios pequeños que deban afrontar la carga del aumento salarial con la finalidad de que puedan mantener su competitividad mientras pagan un salario digno a sus trabajadores.